2026年校级、院级奖教金评选工作通知

全院教职工：

学校已在OA发布2026年校级各项奖教金评奖工作通知（OA链接：关于开展2026年奖教金评选工作的通知 - 公文公告，学院同时启动院级奖教金评选，奖励对学院各项事业做出突出贡献的教职工。

因上报时间较紧，请有意申报校院两级奖教金的教职工请于3月11日（本周三）下午3时前，将个人业绩（不超300字）提交至各平台、系、所基层单位负责人。各单位于3月12日（本周四）上午下班前，将推荐名单及申请材料报送学院。经学院评奖委员会评选后，再逐一通知填报相关材料。

一、申请校奖教金相关注意事项

1．具有优良的师德师风和职业道德，取得显著业绩，为学校的建设和发展做出贡献。

教学类、科研类奖教金评选坚持教学、科研相促进的导向。参评教师应完成本科基本教学工作量（平均每学年独立承担累计2学分及以上本科课程主讲任务或联合授课个人实际累计不少于32学时，以上均指本科理论课程和实验课程），授课时间自2023-2024年第二学期起算，至2025-2026年第一学期截止。“邓子基数字经济学科交叉突破奖”本科教学工作要求可按照《厦门大学关于教授为本科生上课的规定（2021年修订）》附件执行。“南强杰出贡献奖”“葛家澍奖（科研奖）”“田昭武学科交叉奖”“龙胜达实验室建设管理突出贡献奖”不受上述限制。

参评教学类奖教金的教师还须取得科研工作业绩，参评科研类奖教金的教师承担的科研经费须达到所在单位根据学校下达任务分配给相应职务教师的要求。

2．原则上应连续在校全职服务不少于三年，且截至2025年12月31日在职在岗（“南强杰出贡献奖”“葛家澍奖（科研奖）”参评者含退休教师）。

3.近3年的年度考核结果为优秀或合格。

4．校奖教金、“宝钢优秀教师奖”“卢嘉锡优秀导师奖”获奖者或“小米青年学者”“毅善青年学者”入选者，须至少间隔2年（即2024年、2025年未获奖或未获入选）且取得新的成果或业绩方可参评。曾获“葛家澍奖（科研奖）”“林祖赓青年科技奖（科研奖）”者，须至少间隔5年，且取得新的成果或业绩方可参评同一奖项。

5．符合相关奖项评选办法（详见附件2）规定的其他条件。其中，关于年龄的计算办法，以35周岁为例，应为1990年1月1日（含）以后出生，依此类推。

6．除“谢正赞体育奖教金”、“洪华生海洋与环境科学教育奖教金”优秀科普人才奖、“中国联通奖教金”网络安全及信息化工作奖不限岗位类别外，教师参评教学类、科研类奖项，工程、实验等系列专业技术人员参评教科辅类奖项，党政管理人员和工勤人员参评管理类奖项，辅导员参评“中国电信天翼奖教金”、“比亚迪奖教金”（定向单位）。未尽事宜详见附件1、3。

7.每位参评者同一年只能申请1项奖教金个人奖项，可同时作为团队成员参评奖教金集体奖项，不可同时作为团队负责人参评奖教金集体奖项。

8. 近两年发生过安全、教学事故者不可参评。

 9. 奖项设置及评选方式

（1）“南强杰出贡献奖”候选人由校奖教金评奖委员会委员向主任委员提名，校奖教金评奖委员会评选。

（2）专项奖：“龙胜达实验室建设管理突出贡献奖”由实验室与设备管理处提名，报分管校领导批示，提交校奖教金评奖委员会评定。“田昭武学科交叉奖”“何宜慈讲座教授奖教金” “萨本栋讲座教授奖教金”“中国电信天翼奖教金”“葛家澍奖（科研奖）”“林祖赓青年科技奖（科研奖）”“葛文勋奖教金”“谢正赞体育奖教金”“邓子基数字经济交叉突破奖”“洪华生海洋与环境科学教育奖教金”“中国联通奖教金”等11个奖项由各单位评奖委员会组织推荐，各专项奖评审委员会或牵头单位组织评选，校奖教金评奖委员会评定。具体如下：

（3）其他奖：清源奖教金等以下奖教金由学院根据学校分配的名额组织申报和评选，将推荐人选提交校评委会评定。

二、院级奖教金奖项和名额分配情况如下：

申请院奖教金相关注意事项：

1.院级奖教金向积极参与公共服务者或积极参与教学工作的教师倾斜。

2.参评人员须来院工作满三年。

3.近两年发生过安全、教学事故者不可参评。

4.奖项设置如下：

（注：祥华讲席教授、祥华特聘教授、祥华教学优秀奖、蔡启瑞教育发展基金特聘教授、特别园丁奖、曾定讲席教授奖教金等6项由各系所、中心、平台推荐；祥华优秀教学奖同时接受个人申请。以上奖项最终由学院评奖委员会评选）

申报过程中如有任何疑问，欢迎来电咨询：2182430。

化学化工学院

2026年3月10日